Frag immer erst: warum: Wie Top-Firmen und Führungskräfte zum Erfolg inspirierenRedline Wirtschaft, 04.04.2014 - 224 Seiten Am Beginn einer jeden Erfolgsgeschichte steht eine einfache Frage: Warum? Warum sind manche Organisationen profitabler als andere? Warum werden einige Führungskräfte von ihren Mitarbeitern mehr geschätzt und andere weniger? Warum sind manche Menschen in der Lage, immer und immer wieder erfolgreich zu sein? In seinem Bestseller, der nun zum ersten Mal in deutscher Sprache erscheint, zeigt Simon Sinek, dass erfolgreiche Persönlichkeiten wie Martin Luther King Jr. oder Steve Jobs alle nach demselben, natürlichen Muster dachten, handelten und kommunizierten. Am Anfang ihres Wirkens stand immer die Frage nach dem Warum. Mit diesem Ansatz schafften sie es, bedeutende Dinge zu vollbringen und darüber hinaus ihre Mitstreiter zu inspirieren. Sich an diesen Vorbildern orientierend, gibt Sinek in seinem Ratgeber nun Führungskräften, Unternehmen, aber auch Privatpersonen einen Leitfaden an die Hand, der zum endgültigen Erfolg verhilft. Dabei erklärt er das so erfolgreiche Muster, welches dem goldenen Schnitt ähnlich ist, und auf den drei elementaren Fragen basiert: Warum? Wie? Was? Dadurch eröffnen sich dem Leser völlig neue Möglichkeiten und er wird lernen, dass die Motivierung von Mitarbeitern viel zielführender ist als ihre Manipulation! Und dies geht ganz einfach: einfach »Warum?« fragen. |
Inhalt
Abschnitt 2 | |
Abschnitt 3 | |
Abschnitt 4 | |
Abschnitt 5 | |
Abschnitt 6 | |
Abschnitt 7 | |
Abschnitt 8 | |
Abschnitt 9 | |
Abschnitt 10 | |
Abschnitt 11 | |
Abschnitt 12 | |
Abschnitt 13 | |
Abschnitt 14 | |
Häufige Begriffe und Wortgruppen
Amerika Angestellten Antwort Apple Arbeit außerhalb besser besten Bethune Bill Gates Botschaft Branche Brüder Wright Computer Costco diejenigen Dienstleistungen Dinge Disney Dollar einfach einige Entscheidungen Erfolg erfolgreich erklären ersten Fähigkeit Firma Firmen Fluglinie Flugzeug Frage Funktionen Gefühl Gehirns geht Geld Geschäft gibt glauben Goldene Kreis groß große Führer Grund Harley-Davidson heißt Herb Kelleher Idee Innovation inspirieren inspiriert iPod Jahr kaufen Kelleher klar kommunizieren Konkurrenz konnte Kultur Kunden kurzfristige Langley Leben Leute limbischen limbischen System Loyalität machen macht Manipulationen Marke Marketing Markt Martin Luther King Massenmarkt Megafon meisten Menschen Microsoft Motorola muss neue Obwohl Organisation Person Personal Preis Produkt Prozent Rabatt rationale Reismilch Robinson Sache sagte Sam Walton Southwest Airlines sprach Starbucks Steve Jobs Steve Wozniak Symbol tatsächlich Technologie Teil TiVo Traum Treue unsere Unternehmen Verhalten verkaufen Vertrauen viele Vision Vorteile Wal-Mart Walton weiß Welt Werbung Werte und Überzeugungen wichtig wissen wollen wollte woran wusste zahlen Ziel