Führung neu denken: Das Drei-Stufen-Konzept für erfolgreiche Manager und UnternehmenCampus Verlag, 12.09.2005 - 253 Seiten Fachkompetenz als unbedingte Voraussetzung für erfolgreiche Führung, die Führungskraft als Vorbild ihrer Mitarbeiter und Vertrauen als Allheilmittel für die Unternehmenskultur? – Michael Löhner räumt mit tradierten Führungsmythen auf und entwickelt ein neues, pragmatisches Drei-Stufen-Konzept. |
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Führung neu denken: Das Drei-Stufen-Konzept für erfolgreiche Manager und ... Michael Löhner Eingeschränkte Leseprobe - 2005 |
Führung neu denken: Das Drei-Stufen-Konzept für erfolgreiche Manager und ... Michael Löhner,Carsten Hennig,Anne Jacoby,Gerhard Kebbel Eingeschränkte Leseprobe - 2005 |
Führung neu denken: Das Drei-Stufen-Konzept für erfolgreiche Manager und ... Michael Löhner,Carsten Hennig,Anne Jacoby,Gerhard Kebbel Keine Leseprobe verfügbar - 2005 |
Verweise auf dieses Buch
Die 10 größten Führungsfehler - und wie Sie sie vermeiden Maren Lehky Keine Leseprobe verfügbar - 2007 |
Die 10 größten Führungsfehler - und wie Sie sie vermeiden Maren Lehky Keine Leseprobe verfügbar - 2008 |